Holisme komt van het Griekse woord holon/holos, dat ‘het geheel’ betekent. Alles beïnvloedt elkaar; emoties, gedachten, én een groep mensen bij elkaar. Als je doorkrijgt als leidinggevende hoe je systemisch naar je team kan kijken én naar de diepere oorzaak van je eigen triggers, zul je steeds meer zonder oordeel naar jezelf en naar een ander kunnen kijken. Door holistisch te kijken, leer je hoe je een trigger of stress als symptoom kunt gaan zien en kan je er ook voor kiezen om de diepere oorzaak te vinden bij jezelf. Op deze manier zul je merken dat het je steeds makkelijker af zult gaan om aan te geven wat je behoefte is en stresslozer aan te sturen als leidinggevende.
Ik begeleid en ondersteun managers om op deze manier te kunnen gaan kijken naar zichzelf en naar het team.

Naast het begeleiden van managers, begeleid ik (familie) opstellingen.

Sta jij op de juiste plek binnen je familie, je werk en/of je relatie? Bij systemisch werk of een ander woord opstellingen, word je je bewust van je eigen patronen en de dynamiek in het systeem waarin jij zit. Het is een hele krachtige en effectieve manier om te kijken hoe iets zit en waar de oplossing zit. Vaak zijn dit onbewuste patronen wat je al je hele leven doet en zelf zo normaal bent gaan vinden, dat je ze niet altijd ziet. Doordat een opstelling fysiek is en er niet veel woorden gebruikt worden,
ga je gelijk in je gevoel, waar veel mensen alleen in hun hoofd blijven. Een opstelling kan op verschillende manieren worden gedaan, binnen verschillende systemen.